| 自開展清潔鄉村活動以來，為了使活動扎實推進，取得實效，成為惠民利民的一項民心工程，右江區選派500多名干部進駐各村，指導幫扶開展清潔活動。為管理好駐村干部日常工作，該區從強化駐村干部管理入手，進一步改進駐村干部的工作作風和工作方法，增強駐村干部工作勁頭，發揮駐村干部的先鋒作用。
印制《記錄本》發放到駐村干部手中，駐村干部隨時攜帶《記錄本》進村調研，認真傾聽群眾意見，收集群眾意見和建議，解決熱點、難點問題。并將《記錄本》形成工作情況匯總，經過所聯系村黨支部書記（或村委會主任）簽字確認加蓋公章報鄉鎮（街道）黨委以及抽派單位主要領導簽字確認交組織部備案，作為駐村干部平時考核及獎懲的重要依據。
實行駐村工作隊隊長負責制，明確工作隊長為第一責任人，駐村干部為具體責任人，下派的工作隊員一律與原單位脫鉤專心做好駐村工作，派出單位不得以任何借口抽調下派干部從事與駐村無關的工作。同時，統一制作了駐村工作責任牌，懸掛在工作組辦公地點顯著位置，在工作責任牌上印上工作組成員姓名、職務、聯系方式、工作職責和任務等，并向社會公開，接受群眾監督。
成立督導組，采取定期督查與隨機抽查相結合的方式，對駐村干部是否真駐村、工作制度是否規范、是否真正為群眾辦實事、解難題等進行督導檢查。對消極應付、推諉扯皮，群眾不滿意或造成不良影響的進行通報批評。
駐村干部考勤由區委組織部進行考核，由鄉鎮（街道）和村組織人員對駐村干部進行考核評議，傾聽村黨組織、村干部、黨員群眾對駐村工作隊工作作風建設的意見，讓群眾評一評。（黃程桂） |